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青岛单工伤雇主险商业险

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适用地区: 全国
适用人员: 企业员工
适用企业: 劳动力密集型
需求数量: 10000
价格要求: 80
包装要求: 暂无
所在地: 山东青岛市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2024-09-14 09:34
浏览次数: 201
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详细说明
 如果是单位职工发生了工伤,应持社保卡(医疗专用卡)到本市医保定点医疗机构就医。如果员工在外省市出差发生了工伤,可以先到就近的医疗机构急救,待抢救脱离危险伤情稳定后,应及时转到本市定点医疗机构进行。对于一些长期外派在外省市工作的员工,一旦发生工伤,长期居住在统筹地区外的工伤人员由所在单位办理“工伤异地就医备案”。

1、单位职工发生了工伤,该如何去医院看病

应持社保卡(医疗专用卡)到本市医保定点医疗机构就医。情况紧急的,可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后,应及时转往本市医保定点医疗机构。

工伤认定后,职工只要持社保卡(医疗专用卡)、工伤认定书就诊,后期就不需要凭相关材料到社保经办机构申请报销了。

2、如果员工在外省市出差发生了工伤,无法及时回归

因工外出在统筹地区外发生工伤事故的,可以先到就近的医疗机构急救,待抢救脱离危险伤情稳定后,应及时转到本市定点医疗机构进行。经本市定点医疗机构出具转诊证明,并办理“工伤异地就医备案”后,即可到统筹地区外工伤协议医疗机构。

3、那对于一些长期外派在外省市工作的员工,一旦发生工伤,也必须回到参保地吗

长期居住在统筹地区外的工伤人员由所在单位办理“工伤异地就医备案”,即可选择1至2家当地工伤协议医疗机构作为工伤人员工伤的医疗机构。

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